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Mitarbeiterorientierte Führung ist der Schlüssel zum Erfolg.
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Sichtbares Commitment erfordert Begeisterung und Leidenschaft.
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Arbeitssicherheit ist ein Wert, nicht nur eine Ansammlung von Regeln,
Vorschriften und Prozeduren.
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Eine hochentwickelte Sicherheitskultur erfordert eine emotionale und
verhaltensbezogene Herangehensweise.
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Sicherheit wird als kontinuierlicher Verbesserungsprozess am besten im Team
gestaltet und gelebt.
- In Gruppen und als Einzelperson neue Lösungen finden
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz systematisch handhaben
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Sicherheitskultur im Unternehmen verbessern
- Aktives Commitment der Verantwortlichen erreichen
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Verantwortung im Arbeitsschutz erkennen
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Gefährdungswahrnehmung und Risikobewertung verbessern
- Zu sicherheitsgerechtem Verhalten motivieren
- Unsicheres Verhalten konstruktiv ansprechen
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Gefährdungen systematisch beurteilen
- Mitarbeiter- und teamorientiert unterweisen
- Unterstützend und wertschätzend kontrollieren
